不過，來自外媒的一份報告顯示，蘋果最大代工廠之一的和碩聯(lián)合仍是一座“血汗工廠”，這里的工人被直接或者是變相強迫加班，甚至是實習生也不例外。
以下是來自China Labor Watch的報告要點總結(jié)：
- 2015年，工人的時薪為1.85美元。2016年，時薪漲到了2美元，但扣除各種費用后，工人拿到手的僅相當于1.6美元/時。
- 2015年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，有超過62%的工人每月加班超過82小時。其中最嚴重的一名工人當月加班109小時，總工時達到293小時。
- 中國法律禁止實習生加班，但這樣的條款在和碩似乎不適用，這里的實習生每月的加班時間也達到了80小時左右，與正常工無異。
- 工人的基本工資太低，只能靠加班來提高收入。數(shù)據(jù)顯示，和碩生產(chǎn)線工人每月基本工資只有213美元左右。
- 生產(chǎn)線工人被要求提前10分鐘到達自己的崗位，但這10分鐘不會被記錄在工時當中。
- 每個工人每天要花費近1個小時時間在出入車間的ID審查和安檢程序上，這被認為侵犯了工人的休息權(quán)。
- 工廠強制加班，在生產(chǎn)旺季，工人們不能請假，假期也會縮減。
- 工人們暴露在存在有害物質(zhì)的生產(chǎn)車間環(huán)境下而沒有適當?shù)姆雷o措施。
對此，蘋果之前回應稱的確知道和碩工廠中部分生產(chǎn)線存在過度加班問題，但比例要低于China Labor Watch報告中所列，同時蘋果公司拒絕透露加班時間的計算方式。（本文轉(zhuǎn)載自：鳳凰科技；連接http://tech.ifeng.com/a/20160826/44442676_0.shtml）
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