中美貿(mào)易戰(zhàn)之后是AI之戰(zhàn)？中美AI人才爭奪火熱
據(jù)分析全世界人工智能方面的人才缺口是70萬名，中美兩大國正在進行一場激烈的人才搶奪大戰(zhàn)。在尖端的情報通信技術（IT）領域兩國圍繞主導權進行了激烈的貿(mào)易戰(zhàn)，一波未平一波又起，現(xiàn)在兩國的AI人才搶奪戰(zhàn)已拉開序幕。
日本的《日經(jīng)新聞》報道稱，中美兩國在自動駕駛和大數(shù)據(jù)分析、語音識別、人臉識別系統(tǒng)等多個領域為了先一步爭奪AI專家，仿佛諜戰(zhàn)一樣進行激烈的爭奪。今年年初全球IT巨頭谷歌，為了吸引優(yōu)秀的AI領域?qū)W生，在中國北京設立了“谷歌中國AI中心”。中國以互聯(lián)網(wǎng)三大巨頭BAT為中心，也像美國一樣在全世界招攬人才。去年阿里巴巴挖來了參與過亞馬遜無人超市的任小楓博士，中國最大的搜索引擎百度挖來了曾經(jīng)在微軟擔任全球副總裁的陸奇。
兩國人才爭奪戰(zhàn)也正反映了當下全球AI領域人才數(shù)量的不足，根據(jù)中國最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)騰訊所屬的研究機構發(fā)布的“AI人才白皮書”顯示全球企業(yè)AI人才需求是100萬名，但現(xiàn)在實際只有30萬名，還有70萬名的重大缺口。全世界AI相關的研究教育機構雖然有370個，但其中培養(yǎng)的人才每年只有2萬名。與需求對比供給本來就不足所以不得不全球搶奪人才。
新聞還指出在中國和美國主導的AI人才之爭中，日本處于明顯的劣勢，根據(jù)日本經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)性，全產(chǎn)業(yè)平均年薪與IT產(chǎn)業(yè)年薪對比，美國是2.4倍，中國和印度大約7-9倍，但是日本只有1.7倍。新聞稱“在中美兩國人才之爭的狀況下日本該考慮如何培育AI領域人才是關鍵。”
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