【精益日日談】精益的核心思想與理念
管理的高度源于思想的高度；精益的核心思想和理念，引領(lǐng)企業(yè)不斷創(chuàng)新，是企業(yè)走向卓越，壯大核心競爭力的必由之路。
精益管理實踐中提煉和形成的企業(yè)文化，不僅可以通過優(yōu)化業(yè)務(wù)和管理流程，提升組織效率，降低經(jīng)營管理成本，提升企業(yè)競爭力，同時，作為一種先進的企業(yè)文化，可以為企業(yè)塑造良好的整體形象，提高企業(yè)信譽，擴大企業(yè)影響，在這個意義上說，企業(yè)文化也是一種生產(chǎn)力，它為企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中提供的動力和支持是持久而強大的。
某企業(yè)在推行精益管理的過程中，員工與顧問老師交流，一問一答：
員工問：什么是好的企業(yè)?
顧問老師答：一心一意、死心塌地為員工著想的企業(yè)，就是好企業(yè)。
員工問：什么是好的文化?
顧問老師答：能潛移默化，熏陶出“一心一意、死心塌地”的員工，就是好文化。
員工問：什么是好的制度？
顧問老師答：能約束引導(dǎo)，塑造出“一心一意、死心塌地”的員工，就是好制度。
員工問：什么是好的員工？
顧問老師答：一心一意、死心塌地為公司著想的員工，就是好員工。好的員工，是一切動力中的源動力，一切載體中的根載體，是一切中的“一切”。
員工問：什么是好的領(lǐng)導(dǎo)?
顧問老師答：能經(jīng)營未來，培養(yǎng)出“一心一意、死心塌地”的員工，就是好領(lǐng)導(dǎo)。
總之，精益告訴我們：領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)人心，管理就是管理事務(wù)。好的企業(yè)，有好的文化，是員工“不做好、不努力、都不好意思”的向心力；好的企業(yè)，有好的制度，是員工“想學(xué)壞、想不學(xué)都難”的止動力；好的企業(yè)，有好的領(lǐng)導(dǎo)，能培養(yǎng)出“一心一意、死心塌地”的員工，是“公司發(fā)展、制度設(shè)計、文化培養(yǎng)”的源動力。
TPM,點檢,班組建設(shè),管理能力咨詢培訓(xùn)@左明軍老師.微信：13808969873
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