企業(yè)的訴求和理念 只講功勞 不講苦勞
在現(xiàn)實(shí)生活中，總會(huì)有這樣的一些人出現(xiàn)，他們在沒有辦成事情的時(shí)候總要插上一句，我們沒有功勞，也有苦勞嘛。那意思仿佛是在
說，我已經(jīng)付出很多了，你應(yīng)該為此表揚(yáng)我，雖然我沒有完成任務(wù)。
我們聽了這樣的話，似乎也很認(rèn)同，因?yàn)槲覀儾灰彩沁@樣的嗎？凡事追求付出不求回報(bào)，只要付出就行了。這些毫無結(jié)果意識(shí)的苦勞心態(tài)，實(shí)際上就是不負(fù)責(zé)任的心態(tài)，庸庸碌碌混日子而已。
不難想象，在沒有功勞的時(shí)候，再如何強(qiáng)調(diào)苦勞的重要又有何意義呢？這就好比我們在沙漠中行走，我們的結(jié)果就是要走出沙漠，獲得生存的機(jī)會(huì)。此時(shí)太陽火熱地炙烤著大地，我們的水和食物也已經(jīng)消耗殆盡，此刻身體的疲憊也已經(jīng)到達(dá)了極限，這說明我們已經(jīng)付出很多了。
我們從遙遠(yuǎn)的沙漠對面過來，要到沙漠的另一面去，此刻我們已經(jīng)辛辛苦苦走了大半的路程了，就這樣吧，不用再走了。
但是我們不可不關(guān)注到這樣行為的結(jié)果是什么，那就是面臨著死亡的威脅。只要我們不走出沙漠，我們就沒有生存的機(jī)會(huì)，雖然已經(jīng)為此付出了這么多。所以走出沙漠是唯一的選擇，不論你在此過程中付出多少。
倘若你懂一點(diǎn)技巧，你了解哪里的沙丘平緩好走一些，哪里會(huì)有綠洲的存在，哪里會(huì)不繞彎路以最短的路程走到沙漠的對面，這便是你的創(chuàng)造和優(yōu)勢所在了。
反正只要走到沙漠對面就是消除威脅的機(jī)會(huì)，所以不論你以如何的手段在沙漠里行走、付出的汗水是怎樣的，這些就都不是我們所要關(guān)心的了。我們唯一深深關(guān)心的就是走出沙漠了沒有，有多少人走出了沙漠、多少人達(dá)成了結(jié)果。這便是我們生存的關(guān)鍵。
因此，現(xiàn)實(shí)生活中的這些常見的場景，常常使我們眩暈，仿佛是真理的話語原來里面包含了這樣的不負(fù)責(zé)任，包含了這樣危險(xiǎn)的思想。
我們付出苦勞固然重要，這些苦勞也是我們獲得結(jié)果、獲得功勞所必不可少的經(jīng)歷和付出，但要是把苦勞當(dāng)成功勞來看待，那么我們可真是走上了歧途了。下面這兩個(gè)故事能說明這個(gè)問題。
俗話說得好：干革命不分先后，功勞卻要分大小。公司真正需要的員工，一定不是倚老賣老、靠苦勞混日子的人，而是需要那些善于出結(jié)果、善于為公司建立功績的員工。
尤其在一個(gè)靠實(shí)力說話的時(shí)代，業(yè)績就是決定一切的法寶。大家不論能力如何、資歷如何，全靠實(shí)力說話。哪怕你很辛苦、很忙碌，但是你沒有結(jié)果、沒有業(yè)績，那么你的一切付出就是白費(fèi)，你那些辛苦的付出就沒有價(jià)值。
一切用結(jié)果說話，只有結(jié)果，員工的付出才能有回報(bào)。或者更確切地說，我們在工作中需要牢記的一句話就是：只有功勞，沒有苦勞。
假如因?yàn)槔习鍥]有看到你的苦勞，你就開始一味地去怨天尤人，甚至輕易地就盤算著另謀高就，這種愚蠢的行為只會(huì)讓你輕易地錯(cuò)失好老板，這將是非常可惜的一件事情。所以你首先要做的不是去抱怨，而是學(xué)會(huì)用實(shí)力證明自己。只有老板看到了你的才華，看到了你的結(jié)果，看到了你為公司帶來的效益，那么你才有被重用的可能。
放到工作上來道理也是一樣的，沒有所謂的苦勞，只有功勞，一切靠業(yè)績說話。經(jīng)驗(yàn)與資歷固然重要，但這并不是衡量能力的標(biāo)準(zhǔn)，有些人所自詡的10年工作經(jīng)驗(yàn)，不過是一年經(jīng)驗(yàn)的10次重復(fù)罷了。年復(fù)一年地重復(fù)一種工作，固然很熟練，但可怕的是這種重復(fù)已阻礙了自己的成長，扼殺了你的想象力與創(chuàng)造力。
老板身為公司負(fù)責(zé)人，他的命運(yùn)必然是與公司在一起的，因此絕對不會(huì)存心去扶弱去強(qiáng)埋沒人才。所以，你要做的不是抱怨，而是給自己機(jī)會(huì)，也給老板機(jī)會(huì)，讓他知道你的存在，讓他看到你的能力和潛質(zhì)，更主要的是讓他看到你的功勞、你的結(jié)果。
所以，苦勞和功勞是不對等的，苦勞是過程，功勞是結(jié)果，而我們更加看重結(jié)果，過程的復(fù)雜變換是隨著人的不同而不同的，但是結(jié)果卻是殊途同歸。功勞不一定是勞苦，有勞苦未必功高。相反，常常以勞苦來自詡的人，內(nèi)心里存在的卻是不負(fù)責(zé)任，他們只埋頭做事，不管是否有用、是否能達(dá)到結(jié)果。
所以，克服這種自詡的沒有功勞也有苦勞的不負(fù)責(zé)任的心態(tài)，樹立高效率追求工作結(jié)果獲取功勞的積極心態(tài)，顯得尤為必要。結(jié)果不僅是我們自身獲得保障和進(jìn)步的源泉，也是企業(yè)獲得生存立身競爭洪流的保障。樹立只講功勞、不講苦勞的積極意識(shí)，有助于我們達(dá)成上述保障。
總之一句話，不講苦勞只講功勞，強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)的訴求和理念——企業(yè)要的只是結(jié)果而不是過程。所以即使你付出了再多的努力、吃了再多的苦頭，如果你沒有為企業(yè)做出業(yè)績、對企業(yè)的貢獻(xiàn)為零的話，你的工作就是無用功。
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